「うわっ無視された何か思われたのかな？」
そんな不安を感じたことはないですか？
いろんな場面で聞こえていたのか聞こえていなかったのかあえて無視したのかどうなのかを考えていけば考えていくほど不安になりますよね。
私も一時ある一定の先輩から無視されていた時期がありましたが、その時はその人の横を通るだけでも複雑な気持ちになり、心のもやもやが晴れません。
この気持ちを解消したいですよね。
今回は無視してくる先輩との付き合い方や仲良くなり方を紹介したいと思います。
これを実践するだけで会社でも気持ちよく勤めることが出来ます。
それでは行きましょう。
目次
１．職場でどんな時に無視される？
基本的なパターンはこの２パターンです。それでは見てきましょう。
- 挨拶を無視される
- 話しかけても無視される
①挨拶を無視される
若手社員なら通りすがりに気持ちよく
「おはようございます」
「お疲れ様です」
とフレッシュな挨拶をしていると思いますが、聞こえていないのか、嫌われているのか、挨拶をそもそもしてほしく無い人なのか分かりませんが、挨拶が返ってきません。
挨拶が返ってこなかったら、
「えっ挨拶ですら返してくれないんだ」
と結構衝撃的ですよね。
こういうことは誰しも一回は経験したことがあるのではないでしょうか？
②話しかけても無視される
後ろから「すみません」と声をかけて話そうとしても全く見向きもしません。
こういう経験もある人はあるんじゃないかなと思います。
また無視の確信犯として肩をトントンして振り向いてもらえなかったらこれは確実にあなたの事を何らかの理由があって無視しています。
２．何で無視するのか？
これは個人の性格が多いに関係しますが、片っ端から紹介したいと思います。
①聞こえていない
あなたの声かけが聞こえていない可能性が高いです。
何なら無視をしようという人は正直に言うと非常に性格の悪い人なので無視されたとしてもそんな人構わなくても問題ありません。
一度言って聞こえてい無さそうならもう少し大きい声で直接その人の名前で「○○さん」と声をかければたいていの人が気付いてくれるので問題ないでしょう。
②声をかけた人のプライドが異様に高い
稀にいますが、能力が低い人とは程度が合わないので話さないという人が稀ですがいます。
こういう人は、性格も非常に悪そうですが、意外と社員から性格に一癖あるが非常に仕事が出来る人で社員から認められている時もあります。
逆にこの人から仕事を任されたり一声かけてもらえたらそれはあなたの才能が認められたと思って思いっきり喜んでもいいでしょう。
③あなたのことが嫌い
これもあなたのことを深く知らないだけで嫌いということも大いにあります。
例えば
「新入社員自己紹介の仕方が何か気に食わなかったから嫌い。」
という人も普通にいます。
「なんか性格悪そう」
とかで平気で無視したり関係を持ったりしない様にしてきます。
これはただあなたのことを深く知らないからバリアを張っているだけで少し交流する機会は飲み会で話す機会があれば一瞬でこの壁は無くなります。
なのであなたの事が今は嫌いという事実は変わりませんが、ただの今だけです。
すぐに交流できれば何てなく解消出来るのであんまり深くは気にしないようにしましょう。
３．最後に
以上が新入社員が無視された時の対処法ですが、ぶっちゃけ聞こえていないなどは別ですが、ただ無視されるというのは相手に問題があります。
直接教育係や面倒をよく見てくれる上司に相談しに行けば、すぐに社内の改善事項に上げて社内改革を巻き起こしてくれることだってあります。
これも会社を良くする為の一つの犠牲と思って上司に相談してみるのも一つですよ。
