職場の気になる子に、意を決して告白したけど結果はあえなく惨敗(´;ω;｀)
ただ惨敗しただけならまだましですが、職場では振られたとしても顔を合わせ続けなければいけません。
そのたびに
「顔を合わせるだけで気まずいな～」
「普段の業務ですらやり取りがしにくい」
という感じで２人の関係だけに限らず、業務にも影響が出てきてしまうんです。
「異性との交流の場がない」
という人にとって職場は唯一ほぼ確実に異性と顔を合わせる事が出来る機会なので格好の出会いの場とも言えますが、告白して振られた場合、また付き合っていて別れた際に凄いリスクが付きまとうんです。
今回は職場の異性に振られて気まずくなってしまった関係をどうすれば上手くやり取り出来るのかについて紹介したいと思います。
放っておけば気まずい状態から良くなることはありません。
最低限業務が今まで通りに出来るまでの関係性に修復できる方法を紹介するのでぜひ見て下さいね。
目次
１．振られた後の対応の仕方！
振られた翌日からどの様に振舞うかは振った側もかなり気を使っています。
この一番最初のタイミングで間違った対応をしない様に今から紹介する内容を実践してください！
（１）気にしている雰囲気を出さない
まずは気にしている雰囲気を出さないことです。
より簡単に言えば振られる前の様な関係性を意識してしましょう。
- 朝会えばいつも通り挨拶をする。
- 普段通りに仕事をする。
振られた後であれば、このいつも通りという事は非常にやりにくいです。
ですが、このタイミングに引きづっている様な雰囲気を出せば、相手からしてもどんな風に対応したら良いか分からない状態になっています。
振った側の気持ちとしても
- 告白されて嬉しかった
- 振って申し訳ない
- 今日会うのが気まずい
という３パターンぐらいしかありません。
この状況で一番傷ついているのは振られた側の人なので、その人がどういう対応の仕方で出てくるかを振った側も伺っています。
そんな時に傷ついていたり、あえて避けたりする様な態度を取っていては相手からしてもその対応に合わせる形になってしまいます。
こういう時こそ平常心です。頑張りましょう！
（２）業務に差し支えない程度の関係は維持する
気まずくなった時に実害として影響を及ぼす可能性が一番高いのが業務上での関係性です。
例えば今まで問題なくできていた業務が２人が気まずくなったことで業務がスムーズに行えなくなったとなれば職場としても問題で、周りの人たちからしても
「最近あの二人ってあんまり話してるとこ見なくなったけど何かあったのかな？」
と周りの人に勘ぐられてしまう可能性もあり、事態がより大きく取り上げられてますます話しにくい関係になってしまう事もあります。
「振られてすぐにそんないつも通りと言われても」
という風に思われる方が大半です。
ですがここを踏ん張らなければ、気まずさも業務のやりにくさもどんどん膨れ上がっていきます。
ここが踏ん張りどころです。
頑張りましょう。
（３）仕事に没頭してみる
告白した相手には気にしてないふり、業務も今まで通りと言われても、正直気持ちはめちゃくちゃへこんでるって感じですよね。
当然のことです。
例え相手との関係を今まで通りを意識できても、振られた心の傷は簡単には癒えません。
ちょっとした隙間時間や、ボーっとしている時に振られたという事実が心に刺さるんですよね。
こういう時は時間に余裕が出来た瞬間に振られた嫌な事ばかりを思い出してしまいます。
あの虚無感が何とも言えないほどつらいんですよね。
いっその事そんな事を思い出す余裕すら無くす為に、仕事をめいいっぱいしてみるのがオススメです。
仕事の事をキャパオーバーになるくらい一生懸命して、どうにも手が回らないくらい一生懸命していれば自ずと振られた時の事を考える時間が減ります。
心の余裕が無くなるほど仕事に没頭してみましょう。
（４）プライベートを充実させてみる
これは先程の仕事の逆になります。
仕事ではなくプライベートを充実させて、楽しいことで頭の中を埋めつくしましょう。
プライベートの充実させ方はこの記事で紹介しているのでぜひ見て下さいね。
２．付き合っていて振られた場合は．．．。
基本的には上の内容を意識してしていれば問題ありません。
ただ会社で顔を合わせるたびに、ただ告白して振られたのと付き合っていて別れた場合の気まずさは比べ物にならないくらいキツイです。
そんなどうにもならない場合の対応の仕方を紹介します。
（１）まず相手の悪口などを言わない様にする
長い間交際してから別れた場合は、何かしらの相性が悪かったり、相手の悪い部分が見えたから別れたというケースがほとんどです。
例えばその別れ方が不倫をしていたからや浮気などから別れたのであれば、相手側が恨んだりにくいんでいる可能性が非常に高いと言えます。
そんな時に起こりがちなのが、女性サイドがよくする悪口や事実でもない噂話を流されるんです。
「そんな噂何で流れてるんだ」
という様な事が職場で流されているとただでさえ別れて傷を負っているのに更なる傷を追う事にもなるので精神的にはかなり追い込まれることもあります。
ですが、こういう時に大切なのは、
- 真に受けない
- 相手の悪口などは言わない
という事です。
まずそのうわさ話や悪口を真に受けてしまえばその情報に対する信憑性が増してしまいます。
「それは噂ですよ。」
という冷静な対応をしておくのが良いです。
更に自分の悪口を流されていたとしても相手の悪口を流し出せばさらに問題が大きくなることもあります。
炎上の規模を最小限に抑えておきたいという方には悪口を言われても干渉しないというのが一番大人な対応でしょう。
（２）どうしても顔を合わせると辛いのであれば移籍や出向の相談をしてみる
気にせずに平然を装うのが何よりの対策になりますが、どうしてもいつもと同じ対応が出来ない時もあります。
更にいつもと同じ対応を心が掛けるのがストレスで、体調に異常が出てくる人もいます。
この様な身体に影響があったたり、どうしても気持ちが切替えれないという方には、職場の上司に出向や移籍について相談してみましょう。
「振られたから気まずい相手がいる」
という事をストレートに伝えても
「それはあなたの自業自得です」
という風に言われかねないので、
「今の部署でどうしても人間関係で合わない人がいて、それが体調にも影響を及ぼしている」
という話をすれば、上司も理解してくれるでしょう。
何より大切なのは職場の環境や、相手との関係性よりもあなたの体です。
自分の体を健全な状態で保てない様な職場の状態であれば環境を変えた方が良いでしょう。
３．最後に
現在の日本で、異性との出会いの３割は職場での出会いです。
ですが、そもそも出会いは安定してあるものの、職場での恋愛は今回の様な気まずくなるリスクを多く抱えた上での異性との交流になるので、まさかのことを思うと今の職場で勤めれなくなる可能性もあります。
確かに女性とプライベートで会う機会が無いという人であれば職場は格好の異性との交流の場ですが、職場での恋愛は後のことを考えると辞めておいた方が良いのかも知れません。
そんなプライベートで出会いが無いという人にはこのペアーズという恋愛アプリがオススメです。
まず無料課員登録が出来て、現在は2000万人以上が登録していて、何より、遊び相手で異性を探しているという人がいなくて、本気で婚活をしている人だけが登録しているアプリなので
「本気で恋愛したい・婚活がしたい」
という人には非常にオススメなので、更に無料で登録できるのでぜひ登録だけでもしてみて下さい！
